“成功人生”职场指导之二——观念篇
“先就业再择业”并不是最好的选择
　　　　　到数字影视学院进入高薪朝阳行业助您展开事业长足发展的翅膀
[核心提示]“先就业，再择业”是职场上现行的从业观点。先解决生存问题，再谋职业发展，这在就业难的形势下似乎是一个正确的选择，但有关人士却对这种指导意见提出了批判，认为这是舍本逐末，是跳槽问题的最大诱因。

就业难，是谁惹的祸
　　1999年的高校扩招，就像打开了一个潘多拉盒子，从那年起，大学生的求职征程越来越艰难。据权威数据统计，2007年应届毕业生人数达到500万,加上往年待就业毕业生人数,2007年需要就业的毕业生总量超过600万人，由此带来的“就业难”问题使有些大学生在找工作时竟“不问苍天问鬼神”。
　　就业难，到底是谁惹的祸？业内人士开始拷问现行的高等教育体制。数字影视学院广州校区校长刘晓丽女士指出，尽管许多高校开设了不少和市场需求密切相关的专业，在就业服务方面也做了很多改进，但在教材和教学方法上仍沿用旧有模式，故限制了人才整体素质的提高。
广东省就业协会的相关人士表示，目前我国高等教育模式以学位教育为主，理论性强、学术味浓，这与企业对技能应用型人才的需求相背离。换言之，校园培养的是艺术半成品，用唯价值论的观点来看，大学生就业难，薪金低也是合情合理。因此，人才的需求与供给链条脱节，社会急需一个教育机构作为连接校园与企业之间的“人才加工站”。
　　近两年，以企业人才需求为导向，增强岗位技能的高端教育机构受到业内人士的一致欢迎。比如，数字影视学院联合中央电视台专家开发的课程体系，专业培养业内高端人才，即开了教育改革的先河。这种从企业的应用实际出发，采用理论加实践的教学模式，并由拥有多年影视制作经验的资深人士授课的人才培养模式，能在最短的时间内帮助学员轻松迈过“经验”这道门槛，毕业后就能获取高薪工作。

跳槽，不是我存心故意
　　“先就业，再择业”是职场上现行的从业观点。先解决生存问题，再谋职业发展，这在就业难的形势下似乎是一个正确的选择，但有关人士却对这种指导意见提出了批判，认为这是舍本逐末，是跳槽问题的最大诱因。
　　“跳槽”，社会一味指责大学生心态浮躁，短视。对此，一位工作了两年却有三次跳槽经历的陈小姐忿忿不平地对记者说，如果有好的工作环境和待遇，谁愿意跳槽！她大学毕业后，一直想找份合适自己专业的岗位却被“经验”阻隔，没有办法才进入一家企业从事文秘工作，每天工作十几个小时却换来微薄的工资，为了摆脱现状，她只有选择跳槽。她说，这两年她上的是付费昂贵的社会大学，工作后非但没有存下一分钱，反而花大笔钱在找工作。
　　可见，浮躁并不是大学生的本性，“考公务员热”的现象，就是对大学生浮躁的反讽。“先就业，再择业”的职场指导其实就是一把双刃剑，不但给企业，也给个人造成了损害。刘晓丽校长表示，对初涉职场的大学生而言，正确的就业路径远比正确的就业态度更重要。

找工作，路在何方
　　在就业大军压境的今天，存在许多暂时不找工作的大学生，人们戏称为“待业生”。这些人要么考研，要么出国，还有就是拼命考公务员等等。他们这么做，不外乎想让自己在进入社会时能有一个较高的起点。曲线求职，这是找工作的出路吗？
　　刘晓丽校长指出，这其实是一种“鸵鸟心态”，无论是从职业生涯规划，还是从经济的角度来讲，都不是一个明智的选择。据日本的一项科学统计，人一生中所用的知识92%是通过社会实践学到的。因此，应用型的中高级人才的从业道路远比学术型要宽广，大学生缺的是技能与经验而非理论，企业不会认为学历高的人即有能力，时下MBA在企业里的薪金出现大幅度滑坡就是一个预兆。
就业难，路在何方呢？其实，路在脚下。拿影视制作行业来说吧，据相关部门统计，目前，全国该行业人才缺口达到１５０万，一般进入这个行业的起薪即达两三千，稍有工作经验的即达五六千，而高端人才轻轻松松即能月入万元。
　　今年5月进入华南教育市场的数字影视学院凭借先进的教育模式和完善的人才就业机制，迅速在社会上掀起一股“学影视制作，就到数字影视学院”的热潮，其知名度和美誉度持续快速攀升。目前，入读数字影视学院找高薪工作已成为许多应届毕业生及想转行的年轻人的一个必然的选择。

［记者手记］“就业难，难于上青天”？摒弃陈旧的就业观念，转换思路，必然会豁然开朗。“入学即就业”“半年即成才”这也许正是数字影视学院如迅雷般在岭南大地崛起的原因吧。

[数字影视学院简介]
国内首家手机电影与网络视频流媒体专业培训基地
数字影视学院是北京汇众益智科技有限公司联合中国传媒大学、法国中法文化艺术协会，专门针对当今影视媒体和新兴网络通讯媒体对数字影视制作人才需求，推出的培养专业数字影视策划与制作人才的职业培训项目。该培训集国内外影视教育专家和业内资深认证机构为一体，是一套完整的数字影视培训体系，针对国内影视产业对数字影视制作人才的巨大需求，结合国际最前沿数字新媒体技术，培养数字影视制作人才，包括数字影视策划、编导、摄像、后期制作、流媒体制作发布等职业技能型加艺术型的人才。
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